奶茶行业也是千千万万“卖白菜心卖白粉赚钱”行业之一，各种食品安全，员工舒适，客户舒适一切都要掌握，茉沏奶茶老板全部都是多才多艺的人才!这里是小编给你点赞，餐饮人士，干得好! 　　好了，回到正题，许多茉沏奶茶加盟商都报告过类似的问题，租用成本太高!人员稳定性不强!员工工作个人心情比较多!不知道如何与店员沟通!其实小编认为，这些问题，作为一个奶茶的人一定也遇到过。这是一个常见的现象。

　　马云的大回答是很有一定的道理的，员工流动率不超过两点，钱不够，心是委屈的。茉沏奶茶品牌的知名度在业内得到认可，做生意也是由总部指导的。定理，业务是可以保证的，员工辞职是老板的问题。

　　茉沏奶茶店铺员工不听话是老板的问题，不会做事也是老板的问题。员工不听话，是老板没有说明白，说明白还不行那是个人利益没有到位，员工听不懂，不明白，还没有商业利益，所以，员工不听话。同样的道理也适用于不能做某件事。要站在教职员的立场上耐心教导，言传身教。当然，最重要的是要让你的店铺做生意做的更好，忙，每天忙，你不会说上面的事情。闲散的商店里常有闲散的思绪。另外，不要对每个人都一视同仁，因为很多人因为家庭艰难而不出来工作，而且你的员工比你有钱，这是一个事实。重视员工，多沟通是让员工有一个良好的工作状态，经营管理好店的武器。稳住茉沏奶茶官网，坚持住!